石家庄格力电器怎么样，石家庄格力电器到底怎么样啊怎么有说好有说不好的啊

来源：整理时间：2024-04-03 17:42:43 编辑：维修百科手机版

本文目录一览

1，石家庄格力电器到底怎么样啊怎么有说好有说不好的啊
2，石家庄格力工厂干活累吗
3，空调了想问一下格力空调质量怎么样
4，格力电器石家庄有限公司怎么样
5，格力电器怎么样你觉得格力电器用的好不好和其他相比怎么样

1，石家庄格力电器到底怎么样啊怎么有说好有说不好的啊

太垃圾、工资低、劳动强度特大，按月不给放假、不给任何请假、

你好，我男盆友也是本科热能与动力工程专业，在杭州上学想回石家庄的。请问你进格力了吗？待遇怎么样？是不是双休和法定节假日的？应聘什么岗位比较哈。。。。谢谢啦

这的工作时间是早7点30到晚8点30，一周有时有一天的休息有时没有，白班夜班来回倒，加班有点加到24小时，班长说了算，天天罚款，卫生打扫不干净罚款100，迟到罚20，晚上8点开会迟到罚20，劳动强度大，把人当机器使，经常开会，如能承受心理和身体的双重压力就去吧，不知劳动法在这里有没有作用？

很垃圾工资低 12小时早晨7.10分到晚上7.30

石家庄格力电器到底怎么样啊怎么有说好有说不好的啊

2，石家庄格力工厂干活累吗

还可以。石家庄格力工厂上班时间为八小时，三班制，一个月倒一次班，工作轻松。格力电器（石家庄）有限公司成立于2011年5月，是知名国际化家电企业——珠海格力电器股份有限公司独资兴建的子公司。

石家庄格力工厂干活累吗

3，空调了想问一下格力空调质量怎么样

格力空调产品质量水平虽然一直在下降，但总体还是可以的，算是比较好的。只是这个品牌空调厂家的产品价格偏高且厂家的售后服务体系混乱，售后服务很差，给用户的售后服务体验不好。由此而来的就是空调产品的总体性价比偏低。要选择这个品牌的空调，就不要想有好的售后服务。

产品质量过硬，品牌美誉度高，属于空调产品类里的一线品牌。

型号，seer，能效等级，额定制冷量（w）额定制热量（w）电辅热（w）额定功率（制冷）（制热）大致就这些了，当然更详细的还有：外形尺寸（室内）（室外），质量（kg）室内/室外。运行噪音低——高档——超强档？？—？？—低于国际标准《gb/t7725—2004房内空气调节器》规定数值？适用面积，循环风量。。。这样就很全了~

空调了想问一下格力空调质量怎么样

4，格力电器石家庄有限公司怎么样

企知道数据显示，格力电器（石家庄）有限公司成立于2011-05-23，注册资本10000.0万人民币，参保人数3189人，是一家以从事电气机械和器材制造业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家绿色工厂”、“国家知识产权优势企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，格力电器（石家庄）有限公司拥有软件著作权数量达到1个，专利信息达到263项。

5，格力电器怎么样你觉得格力电器用的好不好和其他相比怎么样

这个问题我很有发言权。格力电器技术差、质量差、售后差。我通过亲身体验，格力电器质量差，服务更差。反正今后我是不会再买格力产品了。我用过两件格力产品，一台落地电扇，外罩居然用一个一毫米的螺丝螺帽来固定，拆装很不方便，很容易丢失。所有别的产品都有定式的很方便的固定方式，而它不用，非要脑残地“别具一格”。一台格力空调，室外机居然在机外还拖有一尾巴---普通软电线连着的传感器。这种产品设计说明格力的技术人员和整个技术团队的技术水平是如此之低。我的安装在六楼，不到半年就被老鼠咬断了，不能开机。可气的是报修，维修员一接电话，就告知是老鼠咬断了传感器的线(维修人员居然能准确猜中是老鼠咬断线，可见故障率高得没法说)，要我自付200元维修费。第二天投诉到本地市格力分公司(全国数一数二的大城市)，答复说是我的自然环境不好造成的故障，确要收费。真不知“环境”在一楼、二楼的买了格力空调的那怎么办。后来我还把事情的经过通过格力的官方网站向格力总公司报告了，希望能得到总公司的意见。可是总公司的售后服务方面也没有丝毫反馈。然我用过某品牌的空调，五年后外机风扇坏了，一打电话，立马来给维修，免费调换，没有多话。

格力电器不仅仅是空调，其他的厨房设备也不错，质量很好，可以跟日本电气竞争，没有问题，日货，国货，我全部都买过，对比过格力的确是牛。因为格力的质量比同类国产的产品，更高，所以一般受到攻击。但是你也不想想被攻击那么多年，这个公司还在这里，还在竞争，还在咬死不放，他凭什么？就凭他的质量功能，的确是比奥克斯这样的垃圾强

格力空调质量杠杠的，大家不要相信水军说的胡话他们是拿了钱的

不怎么样，还不是跟谱工一样啊，在里面搞不好就遭分厂班组长投诉。那些班组长阴险的不得了。本来质控部是不管产量的但是分厂班组要是打不完产量，他们就想方设法把责任推给质控部。投诉到质控部领导那里，然后就拿员工考核，都是现金来着。什么反正我就觉得现在的质控部跟分厂班组都是一条船上的人了，不像以前质量也是一日不如一日了，员工的工作压力也很大只要有什么漏检了那就是拿钱来了现在新员工也很多呐些新来的员工什么都不懂也是放在生产线上来一个干不了两天就走了，待遇请假比分厂员工好请假其他也没什么。但是纪律方面就要比分厂员工要严的多了手机都是放个小盒子在墙上，你就把手机房在里面，玩手机抓到一次考核50上班打瞌睡一次100，一上班了你就是台机器摆在那里一样吧出问题还好老大不说你只要出问题了老大就来开始叼人，在厂里要求是打不还手骂还口。在里面跟分厂员工闹摩擦那是正常不过了但是，分厂员工打你没事罚200就可以了不管对与错。但是只要是你打了分厂员工，哪怕是你对的他先动手你开除赔偿医药费分厂员工没事。在里面质控部就是分厂的保姆。出问题领导就是叼你。他们没问题领导还是叼你有没有认真干活，现在领导的意思就是，要检验员主动找分厂帮他们解决问题。问题没解决影响他的产量那你就要小心了，不管是分厂班组长，或质控部领导就会找你的麻烦，进格力要三思就是了