快时尚和奢侈品哪个工作，国外的时尚管理硕士回国后好找工作么工作的方向是什么

来源：整理时间：2023-01-29 10:20:18 编辑：时尚百科手机版

1，国外的时尚管理硕士回国后好找工作么工作的方向是什么

答：不好找。先买个新桑丐中丐开开

看你回来想干什么了。如果是zara这种快时尚管培（月薪只有4500）或是奢侈品管理，首先前一两年你免不了要和高中生一起卖衣服，如果你卖的业绩不如高中生，那么你后面还升不上去。。正常情况下你是忍不下去的。

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2，比较时尚的女装品牌有那些价格也不是很贵的

车好不好呢？

几分几秒的总和

mon rouge eland scofield teenie weenie roem eblin scat eland kids prich body pops paw in paw plory，说实话我就知道“mon rouge”这个韩国时尚女装品牌我比较熟悉，因为买过，＂mon rouge＂是法文，含义为＂我最红＂蕴含着品牌创始人对热情、快乐、青春、的美好形象的执着追求，崇尚女性通过外在的高品味着装，体现自身内在丰富的文化内涵和气质修养，对事业和生活的热爱以及快乐，款式紧追韩国流行的风潮，个性、大气、时尚、潮流、自然健康为不同女性带来更多的选择，更多惊喜，满足多元化市场。红代表热情，表达快乐之情是生命中重要的部分，懂得如何去爱，如何去享受幸福生活。梦黛儿只有叮叮服饰网才有的，可是其他的我就真不知道~~~~

可以考虑快时尚类，比如优衣库、HM、Zara、Gu等，优衣库是不够时尚但胜在基础款每个人都需要，HM、Zara就相对于更潮流一些。打折的时候买很合适，暑假买了HM的打折款，基本是399/299最后100左右可以收。

品牌针对不同的消费人群，歌莉娅，SIERLI ，玖姿，播，马克华菲，哥弟都是相对来说比较职业的女装。 only，欧时力，VERO MODA，NINA RI 都是比较时尚追求流行的女装。比较倾向于年轻人。还有就是一些国外奢侈的大品牌，LV，GUCCI，PRADA，CK，D & G，DIOR，爱马仕，巴布瑞，阿玛尼等等。国外的很多都是奢侈品，是普通老百姓消费不起的，甚至一个腰带，或者手包都相当于普通工人的年薪了，重要的不是价钱或者一定要穿什么牌子，有那么一些重要场合可以增加气质的就可以了，主要是选适合自己的，自己喜欢就好。

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3，luxury是什么牌子

luxury是指Luxury Rebel品牌。Luxury rebel是法国设计师Jean-Michel cazabat于2006年在美国纽约创立的一个时尚鞋履品牌。以实用（性价比）为品牌核心理念，结合马克斯集团20多年的制鞋经验和不懈的追求，运用行业内新的制鞋技术和优质原材料，打造不凡的产品。扩展资料Jean-Michel cazabat出生在比利年斯山边法国西南部的加斯科尼地区，毕业于法国国立行政学院摄影专业，从80 年代早期开始涉足制鞋业，在巴黎担任criarles Jourdon 的零售店长，为该品牌工作了5年。1985年，成为Stephane Kelian 美国的总裁，负责零售运菖并为其开拓更多的市场业务。1995 年，再度进入ACriarles Jourdan 集团，负责其全球产品线的开发。那时起，真正开始制作鞋子。1998 年创立了自己的品牌。参考资料来源：百度百科-Luxury Rebel

美国的一个鞋品牌。luxury全称是Luxury Rebel。Luxury Rebel是法国设计师Jean-Michel Cazabat。法国设计师Jean-Michel Cazabat，1985年在传奇性女鞋品牌Charles Jourdan工作后一头栽进高跟鞋的世界。2006年，Jean-Michel Cazabat终于成立自己的品牌 Luxury Rebel，以纽约为背景，以过分要求的品质标准，重新诠释鞋履中的快时尚。扩展资料2016年，曾受 Sarah Jessica Parker喜爱、国外媒体追捧的纽约快时尚品牌LUXURY REBEL正式登“陆”。要想成为年末各种派对最闪亮的女主角，一双LUXURY REBEL 的高跟鞋必不可少。LUXURY REBEL PARTY QUEEN系列，Blingbling 的闪耀让任何一位女生都无法抗拒。LUXURY REBEL PARTY QUEEN 系列以羊绒搭配高质感亮片布料将 blingbling 演绎到极致，以羊皮内里作底，打造舒适的奢华体验。参考资料来源：百度百科-Luxury Rebel

luxury力士

luxury乐莎

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4，快时尚女包品牌南京招商

广东洋文服饰有限公司于上世纪九十年代初开始涉足服饰行业。目前公司已成为集研发、设计、生产、销售、服务及高效管理于一体的大型现代服饰企业，在业界传播爱、成功、时尚与激情。　　公司营销总部设立在中国广州，生产基地分别在中国汕头、美国、英国、意大利、印度、韩国、日本等地。旗下著名品牌“miriam”、“misskiss”品牌，倡导时尚、优雅、精致之品牌文化。自创的时尚、休闲、商务的品牌风格，满足了具有时尚魅力的女性追逐时尚，保持紧贴潮流又价廉的无限欲望。公司以勇往直前奔腾不息永不满足的海马精神，为打造国际顶尖品牌而努力进取。本着“诚实守信、质量为本、互惠互利、共同发展”的原则，公司专注经营潮流女性的手袋、围巾、钱夹、首饰、手表、太阳镜、皮带、箱包、香水……为时尚女性缔造完美生活，为生活谱写美丽诗篇。　　品牌风格：　　MissKiss汲取了艺术与文化，由加拿大华裔艺术家Nancy和意大利知名设计师共同创建，以女性手袋为主，涵盖围巾、钱夹、首饰、手表、太阳镜、皮带、箱包、香水等,坚持世界潮流风向，以休闲、商务、时尚、女人味的设计，展现着女性对漂亮外饰关注。　　品牌内涵：　　关键词：快时尚、知性、优雅　　MissKiss以全新的“快时尚、高质量、物超所值”的经营理念，让年轻，在MISSKISS的知性智慧中傲然盛放，让时尚，在MISSKISS的别出心载里歌唱爱的主题，在激情和狂热下，MISSKISS，演绎得如此动感迷人！　　年龄定位：　　25-40岁散发时尚魅力的女性消费群体，涵盖白领、公务员、个体经营者、自由职业者、家庭主妇等群体。　　加盟优势　　1、特有的品牌定位，精确把握消费者需求；　　2、世界的顶尖设计、产品的优异品质、至潮的时尚风格、具有竞争力的价格。　　3、公司提供一系列的专业化的前期基础培训。　　4、公司资深专业人员提供全面的装修设计支持。　　5、专业营销队伍提供实效的品牌营销指导。　　6、提供极具竞争力及系统的促销支持。　　7、在经营过程中，特别配置一批专业过硬、经验丰富的区域主管进行全面跟踪服务。　　8、低折扣高换货率，低投资。　　加盟政策：　　1、合同一年一签，加盟金及保证金各1万。　　2、首批进货12-15万，具有20-30万的资金投资实力 3、店铺实用面积25平方以上，位于当地繁华商业区域步行街或商场内可分隔之独立位置。 4、年度进货指标30-60万，根据客户实际完成指标情况，最高返利可达年度进货总额的3％ 5、公司提供专业的SI设计，赞助首批购物袋，免费提供橱窗和宣传品设计，并根据加盟店铺评估分数，可获一定比例的货架费用支持。　　选址要求　　1、店铺位置于当地繁华商业区域步行街或商场内可分隔之独立位置；　　2、店铺面积：专卖店不得小于 40 平米，专柜面积不得小于 25 平米（均属于使用面积）；　　3、有皮具品牌或服装品牌行业的操作经验。　　4、必须具备良好的信誉和经营管理能力。　　5、具有充裕的资金实力、能够保证正常的资金周转。　　6、遵守公司旗下 MissKiss 品牌经营管理模式及经营政策。　　7、所有店铺选择必须经广东洋文公司市场拓展中心书面确认方可。　　望参考.....

5，如何高效执行快时尚商业战略

如何高效执行“快时尚”商业战略？随着四大国际时尚零售品牌（GAP、ZARA、H&M、优衣库）对快时尚商业战略的成功实施和运营，国内越来越多的时尚品牌开始或正在实施快时尚商业战略。譬如，李宁公司正在学习快时尚，目标是60天推出新品，李宁内部称为快速反应产品。据李宁提供的数据，目前快速反应产品尽管仅占全部销售额的10%至20%，但是利润率却高于订货会上大批量下单的产品。当季产品符合消费者需求、销售快、基本没有库存；新品折扣率低，而且改款产品开发和生产成本较低。也有内衣电商正在用快时尚的策略火拼维多利亚的秘密。快时尚的精髓在于平衡多样性、库存以及缩短从生产到销售的周期。而每件内衣包含的零部件有35至40种，用传统商业模式很难保证产品的多样性，除非有巨大的库存预算。但是，基于精敏的供应链可以平衡多样性和库存之间的关系，就是通过一种原型做出不同样式的产品而无需购买太多不同的组件，因此在不用大幅提升产量的基础上实现了产品的多样化。并且通过与供应商和制造商的紧密合作，和合作伙伴一起修改、完善所有商品。在20世纪90年代末和21世纪初，很多时尚品牌零售商的利润正在被高额的库存一天天的侵蚀。以Zara为代表的服装零售商开始改变商业策略，从基于生产的产品驱动型转化为以客户需求为导向的市场驱动型的快时尚策略。众所周知，战略廉价，执行无价。确定了商业战略后，成功与否关键在于执行，而执行是否到位，关键在于细节。正所谓，细节决定品质，魔鬼总是藏在细节中。下面从几个方面说明快时尚的运营思路并阐述如何保证这些理念得到高效地执行。第一方面是准确的品类管理，快时尚的主要目标是采用一种非常具有成本效益的方式快速地开发并生产满足客户需求的产品。作为品牌商，需要分析并发现自己最擅长、最易于满足客户需求、利润最好的品类。为了实现这一目标，需要协调市场营销部门、开发部门和外部的合作伙伴及时地掌握和分析销售数据。因此，必须有一个灵活高效的信息化系统来支撑，让全体参与方基于一个统一的高效沟通和协作平台，准确快速地开发和管理利润率贡献高的品类。第二方面是快速反应的供应链，快时尚的重点在于“快”，同时也必须做到“快”而不乱。存在两类供应链：敏捷供应链(Agile)和精益供应链(Lean)；敏捷供应链的原则是和供应链上的全部合作伙伴实时共享信息和技术，通过紧密协作减少库存；精益供应链的核心特征是在正确的时间交付正确的产品。快时尚的供应链需要把两者有机结合在一起，形成“精敏”供应链(Leagile)。于是，必须改善和简化从产品概念、设计、开发、打样到生产、物流配送的整个流程。经过流程的改善和简化以后，快速反应的供应链就实现了价值的增加和成本的减少，同时对客户的需求变化得到及时地反馈。要实现“精敏”供应链，必须采用当前先进的软件技术以支撑整个业务流程的顺利运行，从而保证流程和数据的准确、实时地执行，不遗漏、不延迟任何一个流程和数据的细节。第三方面是供应商关系管理，快时尚品牌需要和供应商建立良好并且广泛的合作伙伴关系。供应商需要和品牌商一起紧跟市场需求和时尚潮流，并且需要在产品设计和开发阶段参与进来。为了保证沟通顺畅和紧密协作，最好有一个统一的沟通和协作平台，然后合作各方基于平台高效运行每一个业务流程和准确记录每一个数据细节。第四个方面是内部关系，和保持良好的外部供应商关系一样重要的是必须要有协调一致的内部关系。很多组织架构是根据不同的职能部门进行划分，如市场营销、设计、采购、生产、质检等，并且各职能部门之间的沟通协作和信息共享总是不尽如人意。要高效执行快时尚商业战略，必须要有紧密的关系和快速的市场反应能力。这就要求必须有一个统一的信息化系统来确保沟通的及时和协作的紧密无间。综上所述，要保证对快时尚商业战略的高效执行，高效的沟通和协作非常重要，每个细节的流程和数据的可视化、精确性和及时性非常重要，而要保证这一点，纯手工的工作方式显然不能满足。于是，必须采用先进的信息化系统。譬如，总部设在美国的ecVision公司专注于为服装和鞋类行业提供具有最佳实践经验的解决方案。此解决方案能够满足快时尚品牌及奢侈品牌商的各种业务需求。如COACH、GAP、JCPenney、Limited Brand (维多利亚的秘密母公司) 、Brown Shoe、New Balance、A&F、FALABELLA、BONTON、NORDSTROM等都在使用由ecVision 提供的最佳解决方案。

6，什么叫做城市修补

城市修补是城市发展理念的更新，也是一项长期的大规模的系统工程。城市修补，既要保护原有肌理，又要允许建设发生，新老巧妙结合成为关键。它有利于提高城市治理能力，解决城市病等。包含内容编辑城市更新、环境整治、城市设计。

如果你的东西坏了，要到哪里去修呢？比如我现在居住的城市，以国际大都市自夸，眺望着那片赫赫有名的、冰冷高耸的混凝土玻璃丛林，我在脑海里展开一张生活半径的地图。在这条纵贯半座城的东西干道上，有银行、餐馆、立交桥、购物中心、高档写字楼、昂贵的住宅区、产业园区、加油站、另一个购物中心、更多的购物中心，以及全天无休的拥堵和喇叭声。夜幕降临，写字楼里的白领金领转身变成时尚光鲜的红男绿女，逆着回家的人潮涌进那些大名鼎鼎的不夜城。奢侈品、快时尚、潮流……当一切繁华归结于“消费”二字，我又要去哪儿寻找修补旧物的摊点和工匠呢？我曾经拎着一双旧皮鞋无助地奔走在这条街上。鞋子穿了很久，皮面清理过后显出沧桑的韵味，缝线依旧强韧，只是鞋后跟磨损得厉害。我拎着它想当然地走上这条街，寻找一种叫做“修鞋匠”的行当，寻求一项叫做“粘鞋底”的服务，在我的记忆里，理应在路边树下或者天桥边的阴凉处找到那些手艺人，系着洗旧了、斑驳着各色鞋油的围裙，守着铁铸的修鞋架和木质的工具盒，皮料和油脂在阳光下散发出午后的香气……可我“流窜”许久，没有找到这样的铺子，却在一家又一家商场店员的摆手中，疑心自己成了一个穿越而来的异类。后来我得了路边乘凉的大婶指点，终于在一个小区深处东拐西拐地找到了“便民修鞋”的铺子，一个头发花白、衣着干净的大爷一边铲下我的旧鞋底一边跟我念叨，铺子开在这里没多少生意，但开在街边也一样，自己纯粹是闲不下来才做这个，全当服务邻居，这年月哪还有多少修鞋的人？穿坏了就扔，没穿坏也扔。大爷麻利地给我粘好了鞋底，又掏出小锉子，轻轻磨出溢出来的胶水。“鞋不错。”他说完，又摸出鞋油和毛刷把鞋子擦了一遍——结账时，他并没有收擦鞋的钱。从那之后，我开始留意这座巨型城市里面的修补匠们。城市在扩张，城市扩张到哪里，最先出现的永远是广告牌，然后则是西装革履的销售人员兜售尚未成型的住宅和商铺。在一派买买买的气氛中，修补匠们被挤进城市的末梢和角落，但如果肯留心，就知道去哪里寻找他们。裁缝大姐住在马路对面一簇棚户区般的低矮建筑里，和一家小卖部共用一个门脸，她改的原边裤脚让人完全看不出破绽，修补各种衣物开线处也是拿手好戏，原有的缝线处已经被扯烂到下不去针，天知道她是怎么将之还原如初的。修表师傅在便民超市有一个半平方米的小隔间，我曾经在他身后默默看他拆弄一块老旧的西铁城机械表，整整两分钟他没有发现我，只是透过那个卡在眼窝里的小镜子盯着那些细小齿轮，心无旁骛。专柜售后说换过电池不保防水的电子表，在他那里换过电池后拍着胸脯跟我说：漏水你来找我。修家电的小宋没有自己的门脸，但他在附近的租房中介那里“挂了号”，那些租客和房东，家里的电器出了毛病，都会被推荐到小宋这修理。他那小小的半地下住所里，工作台比床还要大，堆满了送修的电器，小到台灯大到电视，地面像爬蔓一样遍布粗粗细细的电线。小宋说，现在的家电基本上出了保就没处修了，其实出的毛病都不大，大多数时候只需要重新焊一焊。不少失去了商铺的修补匠们不得不关张大吉，但那些坚守者们则在手艺之外开动脑筋，想方设法地在缝隙里扎根下来。当然，时代也为这些修补匠们打开了另一扇窗——网络。我曾有一件被刮出洞的针织衫，让裁缝大姐也无奈地摇头。虽然我知道有一个词叫做“织补”，但在修补匠们都隐居如卧龙的城市里，要找到这样专精到冷僻的手艺人谈何容易。突然灵光乍现，我打开电脑在某宝里输入“织补”两个字，瞬间搜到一大批链接，我心中虽喜，但这看不见摸不着的送修总让人心生疑窦，我抱着稳妥起见的心态选了一家同城的店铺——虽然这实在只是聊胜于无的保障——并在听了老板“补好了让你根本看不出来”的“吹嘘”之后，颇为忐忑地把我的衣服寄到了几十公里之外的市郊。两天后衣服寄回，我惊讶地发现，还真的是找不到当初刮坏的地方，激动之余赶紧在网上对老板表示感谢，老板告诉我她原来也在城区开店，但是由于店租上涨，加上自己先后生了两个孩子没法在店里带，就只能到郊区租个大一点的房子，在网上开店，结果生意反倒更好，每天都有来自全国各地的订单。对我而言，“网购”修补如同打开了一扇新世界的门。从此在网上平交天下能工巧匠。我在皮衣之都浙江海宁改过皮夹克，一件“通货”改出了定制般的上身感；我在制鞋名城东莞给靴子换过大底，穿在脚上如同自己亲手做旧的新鞋。我在几分钟内走遍沿海诸省，只为寻访能够承诺将我压坏的眼镜架修复如新的匠人，在本地装修考究的眼镜店里被服务员定性为“修好只能凑合戴”的眼镜由此焕然一新，而手工费只有“凑合戴”报价的几分之一。时代在进步，城市在发展。但无论怎样变化，我总会回忆起遥远的慵懒午后，走街串巷的“磨——剪子嘞，抢——菜——刀”或者“修——洗油烟机”的吆喝声。如今吆喝声已然不在，但在城市的众声喧哗里，修补匠的温度却在一直在我心里不曾远去。我常想，他们修补的一定不只是旧物。

7，英国时尚管理专业和就业前景

作为时尚前沿的英国，拥有很多广为大家喜爱的高端时尚品牌如BURBERRY、PAUL SMITH、DUNHILL、LEECOOPER等，世界四大时装盛会之一的伦敦时装周以另类服装设计概念、奇异展出形式而闻名。因而英国是想要深造服装、时尚专业的学生的首选地之一。然而又有很多人认为和服装方面相关的课程都需要有设计基础和背景，因此望尘莫及，不敢申请。但是现在，即使你没有艺术设计方面的背景，没有作品集，但是你有兴趣，有自己对时尚、奢侈品行业的喜爱与想法，就可以尝试这一专业。　　行业背景　　根据商务部预测，2014年我国将成为全球最大的奢侈品市场。一名普通奢侈品销售人员，拿5位数月薪也并不稀奇，奢侈品高管的薪资更足以“秒杀”以高薪著称的金融从业者，高薪高福利，然而各大奢侈品公司却难以招聘到合适的本土人才。　　一边是奢侈品销售的狂热，一边却是管理人才的匮乏，以前从未关注的奢侈品管理专业一下子成为了留学香饽饽。　　人才需求：　　“奢侈品行业高薪高福利，但人才却很紧缺，大家都在追逐这些人才，这两年跳槽率高达20%。”前程无忧的HR调侃道，“大家都知道，他们卖一个包赚的提成是工薪阶层一个月的工资。”据悉，原有中国奢侈品行业人才一大部分来自原来的代理商，但大多数奢侈品公司认为，代理商虽然具备奢侈品行业的零售经验，但英文较差。中国市场需要具备娴熟英文水平、直接能与总部和各个高端客户沟通的职业精英。　　根据公开数据显示，过快的发展导致中国奢侈品行业管理缺失和人员培训缺乏，专家预计，到2015年，中国奢侈品消费总量将占全球的29%。　　到时候，还有将近300家奢侈品公司陆续进入中国市场，国内将需要4.5万奢侈品管理人才。　　相比国外的高管，国际奢侈品公司更希望管理岗位是由本土人才接管，因为本土人才在对中国市场、经济、文化的理解上更优于外国人，一线品牌纷纷拉开在中国本土招聘高端营销人员的序幕。　　通过查询各大招聘网站，发现D&G、Dior、Zegna、Gucci、Coach、Chloe、Vancleef、Cartier、GiorgioArmani、Dunhill等奢侈品都在大批量招聘，店员、助理和财务是需求量最大的岗位。这些岗位对于学历要求并不高，高中或以上学历就可以。但普遍要求形象气质佳，良好的亲和力，语言表达能力强，有一定的日常英语口语交流能力。奢侈品店员、店长的招聘，以GUCCI为例，3月份北京放出的招聘职位就有近30个。成都、沈阳、大连等城市目前的招聘需求也在猛增。奢侈品鉴定、奢侈品的编辑这些更为专业的人才更是稀缺，基础月薪大都集中在10000-14999元。另外，奢侈品行业中的大区管理人才更是难以寻觅。记者发现，这些人才多是年薪数十万元，奢侈品行业的高管层则年薪过百万。　　据业内人士透露，目前奢侈品行业人才的招聘难度在于同时具备针对高端客户群服务经验及英文沟通能力两种素质的人才相当稀少。人才市场上具有零售业经验的人往往年龄偏大，且英文基础薄弱。而不少应届大学毕业生虽然具备较好的英文沟通能力，但服务素养却比较欠缺。　　高薪行业　　根据相关行业报告显示，副店长(代理店长)年薪超过15万，店面普通销售员月薪也能过万。　　进入13年以来，北京也进入奢侈品销售旺季。暑假前的周末，在位于新光天地的GUCCI店看到，偌大的店铺中有近十位顾客在挑选，介绍、找货……三四位店员忙得不可开交。　　一位曾经在商场卖过奢侈品的朋友告诉记者，LV店员一个月底薪是5000元，招聘时对于身高长相有严格规定。GUCCI的店员底薪是8000元，长相要清秀大方，当时的工作服都价值3万，每个月算上提成，一个月上万元很轻松。　　薪水与店面的位置也有很大关系，不同的店铺福利待遇也不一样，部分效益比较好的LV店铺，员工在工作1-2年后，店铺经常会奖励一些LV的包等。　　“也不是谁都行的，身高、气质都有要求，而且对英语的要求比较高，英语对话要比较流利。”这位圈内的朋友说，有朋友去当香港LV的售货员，12000港币/月，这也只是底薪。　　奢侈品管理的就业。　　奢侈品管理专业的学生毕业后就业范围相当广，例如可以从事时装、珠宝和腕表、酒类、汽车、游艇、钢笔、香水和化妆品、高档家具和家纺等企业投资人和高层管理人员，时尚及奢侈品、百货、酒店、旅游、咨询等服务型机构经营管理者，时尚娱乐媒体总编及主编等。