深圳钟点工一个月多少工资，深圳小时工最低工资标准

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1，深圳小时工最低工资标准
2，深圳小时工工资标准
3，深圳新创电子厂小时工怎么样

1，深圳小时工最低工资标准

法律分析：深圳小时最低工资标准：20.3元。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

深圳小时工最低工资标准

2，深圳小时工工资标准

法律分析：小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。在公司里面不是属于全日制的劳动合同工，而是一些兼职人员，是按小时来计算的，这个时候能够享受到的最低工资标准，为20元一个小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用(二)社会平均工资水平(三)劳动生产率四)就业状况（五)地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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3，深圳新创电子厂小时工怎么样

电子厂小时工是指以小时为计算单位来获得收入的。电子厂小时工分为长期小时工和短期小时工。长期小时工就是常年在电子厂打工，合同期比较长；短期小时工一般为3个月、6个月工期。大多数工人进厂都会选择短期小时工工资高，农忙时段又不耽误回家干活，比如：年后2月中旬进厂在厂里工作3个月，合同到5月中旬刚好赶上收麦子的阶段，农忙完又不耽误外出挣钱。小时工的工资是按小时计算（小时工月工资=小时单价×每月总工时），比如：某厂小时工单价20元/小时，一天工作10小时，一个月上26天班，那月综合工资为5200元，如果厂里不包住，扣除住宿费、水电费和保险等，剩余的基本就是本月到手工资。那么电子厂小时工能挣到钱吗？答案是肯定的，看完你就明白了！可观的收入电子厂的工作是一个高标准流程化的流水线，只要能吃苦耐劳，态度踏实勤恳，除去常规的工资外还可以额外挣到一笔可观的加班费，这样一来每个月的实际收入就非常的丰厚，对比很多同样起点的工作，这笔收入对于打工者还是非常有吸引力的。生活成本低廉现在很多工作看似收入很高，可是减去房租、水电、日常开销已经所剩无几。但是在电子厂上班则几乎免去了这些烦恼，首先因为大部分电子厂会包吃住或包吃/包住，这就免除每月的开销大头，其次由于工作时间和工作地点的地理位置等客观原因，电子厂上班的工友几乎是没有太多额外消费的空间的，这样就更能省下很多非必要的开支，自然就能存下更多的钱。

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